El 27 de junio en colaboración con el Clúster Automotriz de Querétaro, realizamos en la ciudad de Querétaro, el taller sobre Reclutamiento Inclusivo. En este evento contamos con la participación de 11 empresas y 17 personas pertenecientes a la industria automotriz.
Durante la sesión se dio un panorama general de la discriminación laboral que se da en México y cómo esta afecta a la atracción de talento diverso en las empresas de la industria, de igual forma, se abordó el marco normativo que regula este tema y se señaló la importancia que tienen el que las empresas lo conozcan y lo tomen en cuenta en sus consideraciones para no ser acreedores a una sanción.
En esta capacitación se hicieron recomendaciones puntales para diseñar estrategias de reclutamiento inclusivo, desde la descripción de vacantes, pasando por la solicitud de curriculums ciegos, hasta llegar a las entrevistas y la posterior contratación. En este punto, también se mencionó que el personal de las empresas debe estar sensibilizado y capacitado para evitar caer en actos de violencia laboral durante el desempeño de su trabajo, por lo que se invitó a las empresas a cumplir con la NOM 035 y la NMX 025.
