El día 2 de agosto, se llevó a cabo en la Ciudad de Toluca, Estado de México la clausura del programa para la certificación del estándar de competencia EC1250 “Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral” a través del cual se certificaron 16 representantes de empleadores del sector automotriz localizados en la entidad.
PADF México, realizó el pasado 7 de agosto en la ciudad de Tlaxcala dentro de las instalaciones de una empresa enfocada en dar soluciones de conformado de metales, soldadura, ensamblaje y corte a medida para la industria automotriz, un taller para la adaptación del “protocolo modelo para prevenir y atender la violencia y la discriminación” en el lugar de trabajo.
A través de esta sesión, se logró que la empresa perteneciente al sector cuente con un protocolo que prevenga y atienda casos de violencia e integré el enfoque de género e interseccional a sus procesos internos; además de contar con un comité paritario y representativo.
El protocolo modelo, es una herramienta gratuita a disposición del sector automotriz mexicano diseñada por PADF que busca contribuir al cumplimiento de la norma oficial 035; a la reforma laboral del 2019 y al capítulo 23 del T-MEC para garantizar entornos laborales seguros y libres de discriminación, acoso y hostigamiento.
