Ciudad (requerido)

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¿Por qué medio se enteró del diplomado?.
Industria Nacional de AutopartesClúster Automotriz de GuanajuatoClúster Automotriz de Estado de MéxicoClúster Automotriz de San Luis PotosíRed Nacional de Cluster de la Industria AutomotrizClúster Automotriz de CoahuilaClúster Automotriz de Nuevo LeónClúster Automotriz de QuerétaroClúster Automotriz de Zona CentroClúster Automotriz de AguascalientesClúster Automotriz de ChihuahuaClúster Automotriz de JaliscoClúster Automotriz de La LagunaPan American Development FoundationConsejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de ExportaciónOtro

Nombre de la empresa a la que pertenece

Cargo que desempeña en su lugar de trabajo

Giro de la empresa:
Metal mecánicaPlásticos y hulesBodyInterioresEléctricoServiciosotros

Tamaño de la empresa por número de empleados
Hasta 10Hasta 30De 31 hasta 50De 51 hasta 100De 100 hasta 250Mas de 250

Estado donde se encuentra ubicado su sitio de trabajo:

¿Ha tomado algún otro curso/diplomado/seminario sobre la Reforma Laboral?
Si su respuesta es Sí indique cuál.
SINO

¿Cuándo tomó el último curso/diplomado/seminario sobre la Reforma Laboral?

Disponibilidad de horas semanales para tomar el diplomado
1 a 2 horas semanales2 a 4 horas semanales4 a 6 horas semanales

¿Qué día prefiere que se realicen las sesiones virtuales?

¿Qué horario estima más conveniente para que usted atienda las sesiones?

Con el fin de garantizar el mayor aprovechamiento del diplomado, nos interesa conocer tu nivel de conocimiento sobre el tema, por lo que te pedimos tu ayuda para contestar este cuestionario.

1. Selecciona los párrafos que sean verdaderos
El Anexo 23 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá establece la obligación a México de disponer en sus leyes laborales, un sistema efectivo para verificar que las elecciones de los líderes sindicales sean llevadas a cabo a través de un voto personal, libre y secreto de las y los miembros del sindicato.El Anexo 23 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá establece la obligación a México de disponer en sus leyes laborales que en las futuras revisiones salariales y de condiciones laborales, todos los contratos colectivos existentes no requerirán de apoyo mayoritario. Es decir que, con la propuesta del líder del sindicato o de alguno de los trabajadores será suficiente.La elección de directivas sindicales plantea el ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de las y los trabajadores.Para solicitar la celebración de un contrato colectivo inicial será indispensable que el sindicato obtenga una Constancia de Representatividad emitida por el CFCRL.La Constancia de Representatividad será expedida por el CFCRL, siempre y cuando el sindicato que la solicite acredite el respaldo de por lo menos el 50% de las y los trabajadores cubiertos por el contrato colectivo.En el caso de la legitimación de contratos colectivos de trabajo, la participación de notarios públicos está prevista por la Ley Federal del Trabajo, siguiendo el Protocolo aplicable del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

2. Selecciona dos principios fundamentales que se garantizan con la Reforma Laboral.
La representatividad de las organizaciones sindicalesLa libertad de expresión de los trabajadores mediante su derecho a manifestar inconformidades.La certeza en la forma, registro y depósito de los contratos colectivos de trabajo.El derecho a la censura de información no deseada por parte de líderes sindicales.

3. ¿Cuáles son las características del voto de los trabajadores para los procesos de legitimación de contratos colectivos?
Voto colectivo y consensuadoVoto libre, secreto, directo, intransferible y personalVoto personal, público y consensuadoVoto público, libre y directo.

4. Selecciona únicamente aquellos enunciados que sean verdaderos.
La Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, es la instancia designada para ejercer, coordinar, aplicar y desarrollar las facultades, principios y competencias previstas en las disposiciones en materia laboral.Con la reforma laboral, los Juicios Laborales deberán ser llevados a cabo en los centros de trabajo, procurando que no lleguen a instancias del Poder Judicial.Con la reforma laboral, los sindicatos deben informar por escrito a sus trabajadores y trabajadoras el detalle de la administración de sus cuotas sindicales una vez al año.El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral vigilará que se respeten los derechos sindicales y los intereses colectivos de las y los trabajadores, a través de procesos libres y democráticos.Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral estará integrado por un miembro del Poder Ejecutivo Federal y un representante del Poder Judicial Federal.