El 25 de abril de 2024 se llevó a cabo en la ciudad de Monterrey, Nuevo León el taller: “Retos y aprendizajes de la Reforma: de la legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo al fortalecimiento del diálogo social” en el que participaron 6 personas de manera presencial y un mismo número de manera virtual con cargos directivos, gerenciales y de coordinación enfocados a los recursos humanos de las empresas.
En el taller se identificar los antecedentes de la reforma laboral y sus ejes principales; así mismo se habló de los efectos jurídicos que tuvo la Legitimación de los Contratos Colectivo de Trabajo; también se mencionaron las reglas de la negociación colectiva como instrumentos del nuevo dialogo social al interior de las empresas; y se identificar las nuevas competencias que deben de tener los equipos de RH en las empresas para que exista una mejor comunicación interna.
Al finalizar el taller, los participantes identificaron los aspectos más importantes que se pueden implementar para lograr mecanismos de comunicación adecuados y eficientes en sus organizaciones y un mayor conocimiento de los alcances de la reforma laboral.