En junio realizamos el taller virtual sobre liderazgo y comunicación asertiva con empresas afiliadas al Clúster de la Industria Manufacturera y Automotriz de la Laguna (CIMAL) junto con la participación de diferentes liderazgos de estas empresas y personas encargadas del área de recursos humanos en estos centros laborales.
El objetivo del taller fue capacitar a personas en puestos de liderazgo sobre cómo desarrollar y utilizar herramientas de comunicación no violenta con sus equipos para así establecer espacios de participación y confianza que den retroalimentación en sus dinámicas laborales.
Durante el taller se exploró cómo la promoción de liderazgos sanos en unión con el ejercicio de comunicación asertiva contribuye a un ambiente laboral sano que da pie a una mejor dinámica y que, a su vez, conlleve a una mejor productividad de los equipos en el día a día. Así mismo, se hizo puntual énfasis en los marcos normativos nacionales e internacionales que promueven ambientes laborales sanos y a los cuales están sujetos las empresas en México.
