El 17 de julio, PADF México en alianza con el Cluster Automotriz Metropolitano, llevó a cabo la 5a sesión de la Comunidad de Práctica denominada “Observatorio Laboral”.
En esta ocasión, con apoyo de consultores expertos, se abordó el tema de la inclusión y la diversidad sexual en el ámbito laboral donde se reflexionó el impacto que tiene en la vida de las personas trabajadoras la exclusión por motivos de género. Así como los beneficios que las empresas pueden obtener al integrar políticas de inclusión y diversidad.
Adicionalmente, se revisaron herramientas tecnológicas que permiten medir los avances de las empresas en esos temas y aterrizaron de manera práctica la utilidad de data para implementar estrategias de liderazgo y selección de personal.
