La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo León (CEDHNL) lanzaron el 29 de mayo el Distintivo “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos” ante más de 60 personas pertenecientes a la industria automotriz, cámaras empresariales y personal de las comisiones estatales de derechos humanos.
Esta iniciativa surgió en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Chihuahua y se ha replicado en 21 entidades federativas y busca reconocer y evaluar a las empresas que implementan buenas prácticas para proteger y respetar los derechos humanos en sus actividades y entornos laborales.
Al respecto, el presidente de la referida Comisión mencionó que, “a través de este mecanismo se quiere apoyar a las empresas en sus procesos para la identificación, prevención, mitigación y reparación en casos de riesgos por sus actividades, o aquellos relacionados directamente con sus operaciones comerciales, en materia de derechos humanos”.
En la presentación del Distintivo también estuvo la Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco, que también forma parte de las entidades federativas que lo promueve, señalando que, “una empresa que obtiene el Distintivo aumenta su ventaja competitiva, mejora su reputación e incrementa su capacidad para atraer y mantener a las y los trabajadores, integrantes de la organización, clientes y personas usuarias”.
En el marco del proyecto de la Implementación de la Reforma Laboral y el TMEC impulsado por la Fundación Panamericana para el Desarrollo, financiado por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, la directora de la Fundación enfatizó su importancia; por lo que dijo, se ofrecerá capacitación y asesoría para el desarrollo e implementación del mismo en las empresas de manera gratuita.
Uno de los sectores, en los que se contará con el apoyo de la Fundación Panamericana para el Desarrollo es el automotriz, ante lo que, representantes del sector expresaron el interés de atender los estándares de derechos humanos, promover el Distintivo: “Empresa Comprometida con los Derechos Humanos” entre sus empresas, y cumplir con las leyes de debida diligencia en la cadena de suministro.